대구 기업 76% "주 52시간 근무제, 산업·직종별 유연 적용해야"

(대구=뉴스1) 김종엽 기자 = 대구 기업 10곳 중 7곳 이상이 '주 52시간 근무제'의 산업·직종 특성별 적용을 원하고 있는 것으로 나타났다. '주4일 근무제'에는 절반 이상이 반대했다.

10일 대구상공회의소에 따르면 최근 지역 기업 260개사를 대상으로 주 52시간 근무제의 산업·직종별 특성에 따른 예외 적용에 대해 조사한 결과, 76.2%가 '찬성한다'고 답했다. 주 4일 근무제에는 59.2%가 반대했다.

주 52시간 근무제가 '기업에 부정적인 영향이 크다'는 응답이 53.1%였고 제조업(56.2%), 유통·서비스업(51.6%), 건설업(40.9%) 순이었다.

부정적인 영향으로는 '근무시간 관리 부담'(57.2%), '추가 인건비 부담'(55.1%), '실질 임금 감소 등으로 인한 근로자 불만 증가'(51.4%), '납기 관리와 R&D 등 업무 차질'(40.6%)을 꼽았다.

긍정적인 영향은 '근로자 만족도 증가'가 80.3%로 가장 많았고 '생산성 향상'(47.5%), '비효율적인 업무 프로세스 개선'(23%), '자동화 설비 등 새로운 기술·시스템 도입'(9.8%)이 뒤를 이었다.

'주 52시간 근무제가 신규 채용에 별다른 영향을 못미친다'는 응답은 66.2%에 달했으며, 절반가량인 45.8%는 주 단위 적정 최대 근무시간을 '56~68시간'이라고 답했다.

주 4일 근무제에 대해서는 '반대'가 59.2%로 '찬성'(28.5%)보다 2배 이상 많았다.

이상길 상근부회장은 "주 52시간 근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 위한 매우 중요한 제도이지만 산업 현장에서는 일률적 적용으로 인한 경직적인 제도라는 의견과 함께 개선해야 한다는 목소리가 높다"며 "산업별, 직종별 특성을 고려해 주 52시간 근무제를 유연하게 개편해 나가야 할 것"이라고 말했다.

kimjy@news1.kr