"SW 개발도 AI가 하는 시대…인재 양성 체계 바꿔야"

(서울=뉴스1) 이기범 기자 = 인간을 대리해 인공지능(AI)이 소프트웨어(SW)를 개발하는 '에이전틱 AI 시대'가 도래함에 따라 인재 양성 체계도 달라져야 한다는 지적이 나온다.

과학기술정보통신부는 13일 '에이전틱 AI 시대, 소프트웨어(SW) 산업 및 인재 양성 대응 방안'을 주제로 전문가 간담회를 열었다.

에이전틱 AI는 인간을 대신해 업무를 수행하는 자율형 AI를 의미한다. 인간에게 정보나 답변을 제공하는 생성형 AI 단계를 넘어 스스로 판단하고 행동하는 인간의 '대리인'(Agent) 역할을 하는 게 핵심이다.

지난 1월 엔트로픽이 에이전틱 AI '클로드 코워크'를 출시한 이후 미국 SW 기업 시가총액이 약 1조 달러나 증발하기도 했다. 엔트로픽은 올해를 'SW 개발이 AI 에이전트 간 상호작용으로 진화하는 해'로 정의했다.

과기정통부는 에이전틱 AI로 인한 SW 산업의 구조 및 AI·SW 인재 양성 패러다임의 변화에 대응하기 위해 지난 한 달간 총 6번의 'SW 산업·인재 양성 혁신 콜로키움'을 열고 전문가들과 논의해왔다.

이날 간담회는 그간 논의 결과를 토대로 구체적인 정부의 정책 전환 방안을 도출하기 위해 마련됐다. 간담회에는 류제명 과기정통부 제2차관을 비롯해 정책 담당자와 산학연 전문가들이 참석했다.

이들은 에이전틱 AI 활용 시 3년이 걸리던 SW 개발 프로젝트 기간이 40일로 단축되는 등 생산성이 비약적으로 향상되고 있다며 'AI를 내재화한 SW가 기존 SW를 대체하는 단계'에 들어섰다고 평가했다.

전문가들은 AI 활용 및 협업 능력과 폭넓은 도메인 경험을 바탕으로 문제 정의, 시스템 설계, 결과물 수정·검증이 가능한 AI·SW 인재 육성이 시급하다고 강조했다. 이에 따라 AI·SW 교육 또한 단순 '코딩' 위주에서 '설계 및 검증' 중심으로 대학 커리큘럼의 전면적인 혁신이 필요하다고 입을 모았다.

또한 SW 기본기를 갖춘 '고급 인재'와 도메인 지식에 AI 활용 능력을 겸비한 '융합 인재' 양성을 최우선 과제로 꼽았다. 특히 AI가 도출한 결과물을 디버깅(Debugging, 오류 진단 및 수정)하고 검증할 수 있는 전문 역량 확보가 핵심 과제로 제시됐다.

류 차관은 "AI 인재 양성 정책이 현장 수요와 AI 네이티브 환경에 대응할 수 있도록 고급 인재부터 실무 인재, 재·구직자에게 필요한 AI 핵심 역량을 도출하여 에이전틱 AI 시대에 걸맞은 종합적인 인재 양성 정책 방안을 마련하겠다"고 말했다.

Ktiger@news1.kr