정부, 업계와 이공계 인재확보 전략 우선순위 논의
"자율적 연구환경, 양질 일자리, 사회적 인정" 총체적 해결해야
- 윤주영 기자
(서울=뉴스1) 윤주영 기자 = 정부가 '이공계 인재확보 및 유출방지' 전략 내의 우선순위를 업계와 논의했다.
과학기술정보통신부는 3일 서울 중구 과학기술자문회의에서 '제2차 민관합동 과학기술인재 유출방지 및 유치 태스크포스(TF)' 회의를 진행했다.
지난달 12일 1차 회의에서는 우수 인재가 의대 등 타 직종으로 유입되거나, 해외로 떠난 뒤 돌아오지 않은 현상 등 근본적 원인을 분석했다.
단순 급여 차이를 떠나 자율적 연구 환경, 양질의 일자리, 사회적 인정 등 총체적으로 이공계 일자리의 매력 요소가 부족하다는 민간 전문가들의 지적이 나왔다. 정부 중심의 일방적 접근을 넘어 기업·대학·출연연이 자생적으로 인재를 유치·보유할 수 있는 생태계가 필요하다는 조언이 나온다.
이번 회의서는 이러한 문제 인식 아래, 산·학·연 현장 의견과 각 부처가 발굴한 대응 과제를 종합했다. 이를 통해 '과학기술인재 유출 방지와 유입 방안' 시안을 발제하고, 심도있는 토의가 이뤄졌다.
특히 참석자들은 제시된 전략·과제의 주안점 및 우선순위를 토론했다. 단기 성과뿐만 아니라, 중장기적 추진 전략도 함께 균형 있게 검토했다.
한편 TF는 구혁채 과기정통부 제1차관과 경계현 삼성전자(005930) 고문을 공동위원장으로 두고 있다. 이 밖에도 과기부·기재부·교육부·법무부·국방부·산자부·복지부·중기부·특허청 등 부처 실장급, 과학기술자문회의 및 산하 미래인재특별위원회 위원 등이 위원으로 참여한다.
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