중진공, 자율 내부통제로 투명경영 강화…"선제 리스크 대응"

(서울=뉴스1) 이재상 기자 = 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 자율적 내부통제 체계 구축을 통해 투명경영 강화에 나선다.

중진공은 20일 경남 진주 본사에서 '2026년 제1차 내부통제위원회'를 열고 내부통제 추진계획을 수립했다고 이날 밝혔다.

내부통제위원회는 2024년 출범한 기구로, 외부 규제나 사후 감사에 의존하기보다 경영 전반의 리스크를 사전에 관리하기 위해 설치된 심의·의결 기구다. 강석진 이사장을 위원장으로 이병철 부이사장과 주요 부서장, 외부 전문가 등 총 10명으로 구성됐다.

이번 회의에서는 자율적 내부통제 문화 정착과 국민 신뢰 제고를 목표로 한 2026년 추진계획이 논의됐다. 해당 계획에는 정부 정책 방향과 중진공 경영 전략, 이해관계자 의견 등이 반영됐다.

중진공은 '청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받는 KOSME'라는 비전 아래 △전사적 책임경영 확립 △리스크관리 사각지대 해소 △취약 업무 투명성 제고 △내부통제 문화 내재화 △지속적 개선 체계 구축 등 5대 전략을 추진한다.

특히 내부 직원의 자발적 참여를 유도하기 위해 청렴·윤리·내부통제 활동에 인센티브를 부여하는 ‘청렴 Plus’ 제도를 도입할 계획이다. 이를 통해 내부통제 활동을 부서 평가와 개인 포상에도 연계한다는 방침이다.

또 내부통제 개념에 대한 수용도를 높이기 위해 ‘마이체크(My Check)·더블체크(Double Check)’를 병행 용어로 활용하는 등 조직 내 실천 문화를 강화할 계획이다.

강석진 중진공 이사장은 "자율적 내부통제 문화 정착을 통해 지속 가능한 관리 체계를 구축하고 국민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나겠다"고 말했다.

alexei@news1.kr