비개발 AI 직무 채용 공고 325% 증가…공고 5건 중 1건 이상

(서울=뉴스1) 정윤영 기자 = 인공지능(AI) 인재 채용 수요가 개발·데이터 직군을 넘어 기획과 콘텐츠, 사업전략 등 비개발 직무로 빠르게 확산하는 것으로 나타났다.

16일 잡코리아에 따르면 올해 상반기 등록된 'AI' 키워드 채용공고는 1만 8000여건으로 집계됐다. 이 가운데 기업이 AI 전문 직무로 지정해 등록한 공고는 전년 동기보다 128% 증가했다.

경력직 AI 공고는 140% 늘어 신입 공고 증가율 55%를 크게 웃돌았다. 기업별로는 대기업과 계열사·자회사의 공고가 187% 증가했고 중견기업 167%, 중소기업 124%, 벤처기업 117% 순이었다.

특히 비개발 분야의 증가세가 두드러졌다. 잡코리아가 분류한 비개발 AI 직무 공고는 전년 동기보다 325% 증가했다. 전체 AI 직무 공고에서 차지하는 비중도 지난해 상반기 11.6%에서 올해 21.6%로 10%포인트 늘었다.

직무별로는 AI콘텐츠크리에이터 채용공고가 405% 늘어 증가율이 가장 높았다. AI기획자는 363%, AI사업전략은 313%, AI교육컨설턴트는 195% 증가했다. AI를 직접 개발하는 인력뿐 아니라 실제 사업과 콘텐츠, 교육 등에 활용할 인력 수요가 커진 모습이다.

AI 활용 역량을 채용 과정에서 직접 확인하려는 기업도 늘고 있다. SK하이닉스와 LG전자 등은 최근 채용에서 AI 역량 관련 항목을 추가했고, 기아는 'AI 문제해결력' 검증 단계를 도입했다.

반면 AI 직무를 제외한 개발 직무 공고는 올해 상반기 전년 동기보다 6.6% 감소했다. 웹퍼블리셔 공고가 40.1% 줄었고 앱개발자와 게임개발자는 각각 32.2%, 26.4% 감소했다.

잡코리아 관계자는 "AI 역량이 개발 직군만의 전문성을 넘어 기획과 사업, 콘텐츠 등 직무 전반의 기본기로 자리 잡고 있다"며 "직무 경험과 AI 활용 역량을 함께 읽어내는 매칭 서비스를 중심으로 고도화해 나가겠다"고 말했다.

yoonge@news1.kr