"AI 못 다루면 승진 못한다"…삼성전자, 임원평가 배점 10배 높여

(서울=뉴스1) 정윤미 기자 = 삼성전자가 올해 하반기 임원 평가에서 인공지능(AI) 대전환(AX) 배점을 기존보다 최대 10배 높인 것으로 확인됐다. AI 활용 능력이 떨어지면 사실상 승진이 힘들 것이란 평가가 나온다.

31일 재계에 따르면 삼성전자는 오는 10월로 예정된 임원 목표관리(MBO) 평가에서 기존 참고 항목에 그쳤던 'AX 역량 제고' 배점을 기존 2~5점에서 전 임원 공통 20점으로 높였다. 그러면서 매출·손익 등 경영성과 배점은 10점 줄었고 기타 항목들도 소폭 조정됐다.

AX 점수는 12월 임원 인사에도 반영된다. 직무나 조직 무관 모든 임원에게 동일하게 적용된다. 임원 평가는 성과급과 승진으로 직결되는 만큼 조직마다 인공지능(AI) 전환에 속도를 낼 것으로 관측된다.

평가방식은 AI로 업무방식을 얼마나 바꿨는지 실질적 성과를 측정한다. 세부적으로는 △AI로 대체 가능한 업무 발굴 및 프로세스 개편(업무 워크플로 재정립)(5점) △실무용 AI 에이전트 개발(5점) △재무 효과 및 인력 효율성 확보(조직 효율성 제고)(10점) 등이다.

이번 개편은 삼성전자가 연초부터 추진해 온 'AI 전환'의 연장선으로 풀이된다. 이재용 삼성전자 회장은 신년사에서 "일하는 방식과 조직 DNA를 송두리째 바꿔야 한다"며 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 지원까지 전 밸류체인에 AI를 접목하라고 당부했다.

삼성전자는 지난달 전 관계사에 제미나이, 챗GPT, 클로드 등 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입했다. 전 관계사 사장단 50여 명을 대상으로 'AX 부트캠프'를 진행했다. 임원 2300여 명 대상으로 교육도 진행 중이다.

younme@news1.kr