삼성 준감위장 "노조 파업, 주주·투자자·국민 영향 고려 신중해야"
"노사, 대화 통한 합의 중요…노노 간 인권도 지켜야 할 기본권”
"준감위 차원서 적극 나서는 것은 권한 밖…위법 여부 지켜볼 것"
- 원태성 기자
(서울=뉴스1) 원태성 기자 = 이찬희 삼성전자(005930) 준법감시위원회 위원장은 격화된 노사 갈등에 대해 대화를 통한 해결을 강조하면서도 파업에 대해서는 국민적 영향을 고려해 신중해야 한다고 당부했다.
이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열린 준법감시위원회 회의에 앞서 기자들과 만나 최근 노조 블랙리스트 의혹과 고소 등 갈등 상황에 대해 "노사관계에 있어 대화를 통해 합의를 끌어내는 것이 가장 중요하다"면서도 "형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점에서 아쉽다"고 밝혔다.
이어 "근로자의 권리가 더 보장돼야 한다는 점에는 공감한다"면서도 "노노 간 인권 역시 지켜져야 할 기본권"이라고 강조했다. 그러면서 "조금 더 여유를 가지고 대화로 풀어가는 것이 필요하다"고 덧붙였다.
과반 노조의 파업 가능성에 대해서는 "근로자의 권리를 지키기 위한 다양한 방법이 있고 이를 선택하는 것은 노조의 권리"라면서도 "삼성은 국민의 기업으로 평가받는 만큼 주주와 투자자, 국민에 미치는 영향을 고려해 신중할 필요가 있다"고 꼬집었다.
이 위원장은 삼성바이오로직스 노조 움직임과 관련해서는 "(삼성바이오로직스가) 관계사가 아니어서 구체적으로 언급하기 어렵다"면서도 "삼성이 처음 겪는 노사 갈등이 위상에 맞게 합리적이고 모범적으로 해결되기를 기대한다"고 말했다.
준감위 차원에서 어떤 대응을 준비하고 있냐는 질문에는 "현재 위법 여부가 문제 되지 않은 단계에서 적극적으로 나서는 것은 권한 밖"이라며 "상황을 지켜보겠다"고 답했다.
아울러 "준법감시위원회 내 노사관계 전문가 두 분이 새로 위촉됐고 노동소위를 여기에 맞춰서 인권 노동소위원회를 개편했다"며 "앞으로 노사관계 자문 그룹과 협의를 하고 이런 여러 부분에 대해서 전문가의 조언에 따라서 준감위가 어떻게 나아갈지를 방향을 정하도록 하겠다"고 설명했다.
한편 최근 레인보우로보틱스가 삼성전자에 인수되는 과정에서 '선행매매' 의혹과 관련한 검찰 수사에 대한 질문에는 "현재 검찰이 수사 중인 사안이라 입장을 밝히긴 어렵다"면서도 "준감위는 관계사를 통해 사안을 파악하고 검토한 바 있다"고 했다.
khan@news1.kr
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