연봉 1억이면 성과급 1억4800만원…SK하이닉스 '2964%' 내일 쏜다

(서울=뉴스1) 원태성 기자 = SK하이닉스(000660)가 지난해 사상 최대 실적을 달성하면서 전 구성원에게 기본급의 2964%에 달하는 역대 최대 규모의 성과급을 지급한다. 연봉이 1억 원인 직원을 기준으로 할 때 성과급으로만 약 1억4820만 원을 받게 되는 파격적인 수준이다.

4일 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 초과이익분배금(PS) 지급률을 2964%로 확정하고 오는 5일 지급할 예정이다. PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 지급하는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다. 이번 지급분부터는 지난해 노사가 합의한 '지급 한도 폐지' 등 새로운 기준이 처음 적용됐다.

이번 '성과급 대박'은 지난해 거둔 역대급 실적 덕분이다. SK하이닉스는 작년 매출 97조 1467억 원, 영업이익 47조 2063억 원을 기록했으며, 이에 따른 PS 재원은 약 4조 5000억 원 규모로 추산된다. 이는 지난해 지급된 총성과급(1500%)의 두 배에 달하는 규모로, 지난달 지급된 지난해 하반기 생산성 격려금(PI) 등을 합산하면 총성과급은 3264%에 이른다.

SK하이닉스 측은 이번 보상 결정이 단순한 보너스를 넘어 인재 확보를 위한 전략적 투자라는 점을 명확히 했다. 사측은 "AI 반도체 경쟁이 본격화되면서 설비 투자만큼이나 핵심 인재의 확보와 유지가 경영의 핵심 요소가 됐다"며 "차별화된 보상 체계는 단기적 사기 진작을 넘어 최고 수준의 R&D 경쟁력을 확보하고 미래 성장을 지속하기 위한 기반 강화"라고 말했다.

특히 글로벌 반도체 패권 다툼 속에서 인력 유출 방지가 국가적 과제로 떠오른 점도 고려됐다. SK하이닉스는 "치열한 글로벌 환경에서 국내 반도체 인재의 해외 유출을 막고 글로벌 핵심 인재를 영입함으로써 장기적인 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것으로 기대한다"고 강조했다.

한편, SK하이닉스는 이번 PS의 일부를 자사주로 선택할 수 있는 주주참여 프로그램과 퇴직연금 확정기여(DC)형 적립 제도 등을 도입해 구성원들의 자산 형성 지원과 주주 가치 제고를 동시에 꾀한다는 방침이다.

khan@news1.kr