첨단산업 인재혁신 특별법 시행 첫해 '기술인재' 지켜야

(서울=뉴스1) 이재상 기자 = 반도체, 이차전지, 인공지능 등 첨단산업 분야에서 글로벌 기술 패권 경쟁이 치열해지고 있다. 이제 국가 경쟁력은 '누가 더 혁신적인 기술을 가졌는가'를 넘어 '누가 그 기술을 다룰 인재를 확보했는가'로 결정된다. 주요 선진국들이 인재 양성을 국가 전략으로 삼고 총력전에 나서는 이유도 여기에 있다.

이에 따라 우리나라도 올해, 산업계가 인재를 직접 양성할 수 있는 제도를 마련했다. '첨단산업 인재혁신 특별법(이하 특별법)'이 본격 시행되며, 산업이 필요한 인재를 스스로 키우는 새로운 인재 양성 생태계가 열리기 시작한 것이다.

그 중심에는 지난 1월 17일 한국산업기술진흥원(이하 KIAT) 내 문을 연 '첨단산업 인재혁신센터(이하 센터)'가 있다.

특별법이 처음 시행된 2025년, 센터는 산업 주도의 인재 양성 체계를 총괄하는 중심기관으로 본격적인 활동을 시작했다.

출범 첫해에는 '산업이 스스로 인재를 키우는 구조'의 토대를 마련하는 데 집중했으며, 특별법에 규정된 △사내대학원 △기업인재개발기관등 △첨단산업아카데미 △인재혁신전문기업 △전문양성인 5개 제도의 기반 마련에 주력했다.

그 결과, 구체적인 성과도 나타나기 시작했다. 반도체·배터리·디스플레이 3개 산업협회는 첨단산업아카데미 운영 기관 지정을 위한 절차를 진행 중이며, 지정 이후 산업 주도의 인재 양성 플랫폼으로 본격적인 역할을 할 예정이다.

이는 산업계가 인재를 스스로 양성하는 주체로 전환되고 있음을 보여준다.

또한 센터는 제도의 안정적인 운영을 위한 내부 체계를 정비하고, 제도 인지도 제고와 이용 편의성 향상에 집중했다. 브랜드 아이덴티티(BI)를 개발해 통일된 시각 이미지를 마련하고, 이를 통해 대국민 인지도를 높였다. 매뉴얼과 브로슈어를 제작해 제도별 운영 절차를 체계화하여 시행 초기의 혼란을 최소화했다.

센터는 내년부터 각 제도의 지원 방안을 확대하고, 운영 체계를 보다 정교하게 다듬는 '고도화 단계'에 진입할 계획이다.

이를 위해 산학연 전문가 100여 명을 대상으로 설문조사를 진행하여, 현장 의견을 반영한 제도 신규 예산을 기획할 예정이다. 현장의 실질적인 요구를 반영해 실효성 있는 지원 방안을 마련하겠다는 의지다.

KIAT 관계자는 "특별법 시행 첫해인 올해는 산업이 주도하는 인재 양성 체계를 구축하는 데 집중한 시기였다"며 "앞으로 기업과 인재가 함께 성장할 수 있도록, 제도 참여를 확대하고 실효성 있는 지원을 강화해 나가겠다"고 말했다.

산업이 직접 인재를 양성하는 제도가 본격화되면서, 앞으로 대한민국 첨단산업의 경쟁력을 떠받칠 실무형 인재 생태계 구축이 더욱 속도를 낼 것으로 기대된다.

alexei@news1.kr