대기업, 기간제 늘렸다…삼양식품, 가장 많이 늘어 '4명 중 1명꼴'

(서울=뉴스1) 최동현 기자 = 국내 500대 기업의 기간제 근로자 비중이 최근 4년새 1.4%포인트(p) 증가한 것으로 나타났다. 기간제 근로자가 가장 많이 늘어난 기업은 삼양식품으로 근로자 4명 중 1명이 기간제였다. 반면 대동은 기간제 근로자 비중을 3분의 1 수준으로 줄였다.

기업데이터연구소 CEO스코어는 매출 기준 500대 기업 중 2021년부터 2025년까지 분기(6월) 보고서를 공시한 334개사의 정규직(무기계약직 포함) 및 기간제 근로자 총원을 조사한 결과, 전체 근로자는 132만 4494명, 기간제 근로자는 10만 3259명으로 집계됐다고 27일 밝혔다.

올 2분기 기간제 근로자의 비중은 7.8%로 2021년 6월(6.4%)보다 1.4%p 늘었다. 같은 기간 334개 기업의 전체 임직원이 4만7482명(3.7%) 늘어났는데, 기간제 근로자는 2만1095명(25.7%) 증가했다. 기간제 근로자의 고용 규모만 유독 높아진 셈이다.

최근 4년간 기간제 근로자 비중이 가장 높아진 기업은 삼양식품으로 2021년 6월에는 2.2%에 불과했지만 올해 6월에는 25.6%로 23.4%p 급증했다. 대부분 생산직으로, 정규직은 4년간 69명 늘어나는 데 그쳤지만 기간제 근로자는 8.7배인 무려 600명 증가했다. CEO스코어는 "대표 상품인 '불닭볶음면'이 인기를 끌면서 생산직 채용 인원이 급증한 데 따른 것으로 풀이된다"고 했다.

같은 기간 한국씨티은행은 기간제 비중이 5.2%에서 28.3%로 23.1%p, 메리츠금융지주가 25.0%에서 46.2%로 21.2%p 늘어나며 높은 기간제 근로자 증가세를 보였다.

씨티은행은 2021년 한국 시장에서 소비자금융 부문을 철수한 이후 희망퇴직한 인원을 단기계약직으로 다시 채용한 탓에 기간제 근로자 비중이 급증했다. 메리츠금융은 '성과주의' 기조에 따라 정규직보다 성과급 지급이 용이한 계약직 비중이 높다.

이밖에 4년간 기간제 근로자 비중이 증가한 기업은 △HD현대미포(20.9%p↑) △삼성중공업(17.7%p↑) △강원랜드(16.7%p↑) △진에어(15.9%p↑) △코오롱글로벌(15.1%p↑) △SK네트웍스(14.0%p↑) △전북은행(13.4%p↑) 순으로, 모두 10%p 넘는 높은 증가율을 나타냈다.

반면 대동은 기간제 근로자 비중을 2021년 6월 28.1%에서 올해 6월 10.2%로 17.9%p 낮췄다. 자이에스앤디 80.9%→63.8%(17.1%p↓), HD현대케미칼 18.9%→2.3%(16.6%p↓), 팬오션 28.3%→13.5%(14.8%p↓) 등도 기간제 비중을 낮춘 상위 그룹에 포함됐다.

이어 △대상(8.9%p↓) △KB캐피탈(8.9%p↓) △코리아세븐(8.8%p↓) △명신산업(8.1%p↓) △대림(8.0%p↓) △LG이노텍(8.0%p↓) 순으로 기간제 근로자 비중의 감소 폭이 컸다.

5년 연속 전체 인원의 절반 이상이 기간제 근로자인 기업은 메리츠증권·자이에스앤디·다올투자증권으로, 셋 중 2곳이 증권사였다. 메리츠증권은 조사 대상 기업 중 올 6월 기준 기간제 근로자 비중이 64.8%로 가장 높았다. 메리츠증권은 2021년 6월 62.7%였던 기간제 근로자 비중이 2022년 63.0%, 2023년 64.1%, 2024년 60.9%로 나타났다.

이어 △자이에스앤디(63.8%, 2021년 6월 대비 17.1%p↓) △다올투자증권(56.9%, 5.0%p↓) △서희건설(49.3%, 0.1%p↑) △하나증권(46.9%, 4.8%p↓) △메리츠금융지주(46.2%, 21.2%p↑) △HL D&I(45.4%, 0.7%p↑) △HDC현대산업개발(42.4%, 1.5%p↑) △LS증권(41.8%, 1.9%p↓) △두산건설(41.8%, 2.4%p↑)로 집계됐다.

기간제 근로자 비중이 가장 높은 기업 10곳 중 4곳이 증권사였다. 다만 증권사는 영업직군 등에서 판매 실적에 따라 성과급을 지급하는 제도로 인해 타 산업군과 달리 고소득 계약직 직원 비중이 높은 편이다.

반면 지난 5년간 기간제 근로자를 전혀 고용하지 않은, 즉 직원 전체가 정규직인 기업 △이마트 △한국가스공사 △현대백화점 △엘앤에프 △에코플라스틱 △파트론 △삼보모터스 △KB금융 △화승인더스트리 9곳이었다.

삼성전자와 SK하이닉스는 지난 5년 내내 기간제 근로자 비중이 1%를 넘지 않았다. 삼성전자의 기간제 근로자 비중은 6월 기준 2021년 0.5%→2022년 0.5%→2023년 0.4%→2024년 0.5%→2025년 6월 0.5%를 기록했다. SK하이닉스는 같은 기간 0.3%, 0.2%, 0.3%, 0.2%, 0.2%를 각각 기록했다.

업종별로는 조선·기계·설비의 기간제 비중이 가장 크게 늘어났다. 2021년 6월 8.9%에서 올 6월 14.9%로 6.0%포인트 늘었다. 특히 HD현대미포의 기간제 근로자 비중은 무려 20.9%p 늘었다.

반대로 4년 전 대비 기간제 근로자 비중이 줄어든 업종은 △지주(1.6%p↓) △IT전기전자(0.9%↓) △에너지(0.3%p↓) △식음료(0.3%p↓) △여신금융(0.3%p↓) △서비스(0.03%p↓) 순이었다.

dongchoi89@news1.kr