이찬진, 금융권 CEO 경영승계절차 정조준…"투명성·공정성 강화해야"

(서울=뉴스1) 한병찬 기자 = 이찬진 금융감독원장은 15일 금융지주의 자회사 최고경영자(CEO) 경영승계절차가 연말까지 예정된 만큼 승계절차의 투명성과 공정성을 강화해야 한다고 강조했다.

금감원에 따르면 이 원장은 이날 임원 회의에서 "연말까지 은행장을 포함한 다수 금융지주 자회사 CEO 경영승계절차가 진행되는데 대부분 지주회사 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)가 수립한 승계절차가 미흡하고 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할도 제한적"이라고 지적했다.

금감원은 금융사 자추위의 부족한 부분으로 △CEO 자격요건 구체화 미흡 △후보 압축 단계별 최소 검증 기간 미운영 △형식적 상시후보군 관리 △불투명한 후보군 압축·검증 절차 등을 꼽았다.

또 지배구조 모범관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시후보군 현황 등을 공유하거나 은행 임추위에 추천권을 부여한 곳은 일부 지주사에 불과하다고 꼬집었다.

이 원장은 향후 후보군 선정, 검증 및 평가, 기록 등 일련의 CEO 승계절차 과정에서 투명성과 공정성을 보다 강화할 것을 강조했다.

이 원장은 올해 1월부터 '지배구조 선진화 태스크포스'에서 CEO 선임이 특정 계파나 친소 관계 등에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선방안을 논의한 만큼, 금융회사들이 투명하고 공정한 경영승계절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있는 방향으로 노력해달라고 당부했다.

이 원장은 금감원도 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 등에 대한 점검을 강화해 나갈 것이라고 했다.

한편 주요 5대 금융그룹(KB·신한·하나·우리·NH농협)에서 올해 말 임기 만료를 앞둔 계열사 CEO는 총 54명이다. 하나금융이 13명으로 가장 많고 △신한금융 12명 △우리금융 12명 △KB금융 10명 △농협금융 7명 등이다.

특히 5대 은행장이 모두 모두 연내 임기 만료를 앞두고 있다. 한차례 연임에 성공한 정상혁 신한은행장뿐만 아니라 이환주 국민은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장, 강태영 농협은행장 모두 올해 말 임기가 끝난다.

bchan@news1.kr