"긴급조정 없다" 선 그은 노동장관…삼성전자 노사에 "밤새워서라도 대화"

(세종=뉴스1) 나혜윤 김승준 기자 = 삼성전자 노사 갈등이 총파업 국면으로 치닫는 가운데 김영훈 고용노동부 장관은 정부의 긴급조정권 발동 가능성에 대해선을 긋고, 대화를 통한 해결 필요성을 강조했다.

김 장관은 13일 유튜브 '장윤선의 취재편의점'에 출연해 긴급조정권 검토 여부를 묻는 말에 "대화가 절실하다. 밤을 새워서라도 해야 한다"며 "대화로 해결해야 한다"고 강조했다.

현행 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따르면 쟁의행위가 국민경제를 현저히 해칠 우려가 있을 경우 정부는 긴급조정을 발동할 수 있다. 긴급조정이 내려지면 노조는 쟁의를 중단해야 하고 30일간 파업을 재개할 수 없다.

다만 김 장관은 강제적 개입보다는 교섭을 통한 자율 해결에 무게를 뒀다. 중앙노동위원회의 사후조정이 결렬된 이후에도 협상 여지는 남아 있다는 판단이다.

그는 “사후조정은 기한이 정해진 것이 아니다. (협상의) 기한은 없다"면서 "노조는 노조원들과 숙의를 해야 하고 회사도 의사결정을 해야 하니 그런 기한이 필요하지 않겠나. 정부는 파업에 이르지 않도록 대화를 주선하겠다"라고 말했다.

그는 이날 새벽까지 밤샘 교섭에도 합의에 이르지 못한 데 대해선 "안타깝다"면서도 "그 시간이 헛된 시간은 아니다"라고 평가했다. 김 장관은 "사후조정 과정에서 노사가 서로 원하는 것이 무엇인지, 무엇 때문에 어려운지 이해하게 됐다면 결코 무의미한 시간이 아니다"라며 "최종합의 이르진 못했지만, 정부는 형식에 구애받지 않고 어떤 식으로든 반드시 대화로 해결해야 한다는 입장"이라고 강조했다.

현재 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고 제도화를 요구하는 반면 사측은 영업이익 10% 수준과 유연한 성과급 체계를 유지해야 한다는 입장을 고수하고 있다.

과거 철도노조위원장 출신으로서 이번 사안을 어떻게 보느냐는 질문에는 "어떤 교섭이든 쉬운 교섭은 없다. 작은 기업이라고 노동자 꿈까지 작을 순 없다"며 "조정이 쉽지는 않지만 그렇기 때문에 정부가 있고 제3자가 있는 것"이라고 설명했다.

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