류현철 산안본부장 "노동자·기업 위험 간극 줄이고 AI로 산재예방 혁신"

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 차관급으로 격상된 고용노동부 초대 산업안전보건본부장에 임명된 류현철 신임 본부장은 4일 "노동자와 기업의 위험 간극을 좁히고, 과학과 원칙에 기반한 '철학 있는 안전보건행정'을 확립하겠다"라고 포부를 밝혔다.

류 본부장은 이날 오후 정부세종청사에서 열린 취임식에서 "노동자가 위험해지면 기업도 마땅히 위태로워야 한다. 안전에 투자하는 것이 기업의 경쟁력이 될 수 있어야 한다"며 이같이 밝혔다.

그는 "사회적으로 높아진 안전과 권리에 대한 인식이 산업안전보건본부장의 자리를 격상시켰다고 생각한다"면서 "일하는 사람들의 안전과 건강, 그리고 존엄을 최우선 가치로 삼아야 한다"고 강조했다.

그는 "우리 사회는 여전히 사고의 책임을 묻는 데 집중하고 있지만, 법과 제도가 산재의 구조적 문제를 충분히 따라가지 못하고 있다”며 “위험의 외주화와 편법적 고용관계가 권력 없는 노동자를 더 위험하게 만드는 현실을 개선해야 한다"고 강조했다.

그러면서 류 본부장은 산업안전보건본부의 역할을 '노동자 안전의 배타적 옹호(exclusive advocacy) 기관'으로 규정했다.

그는 "기업이나 노동조합의 이해관계보다 과학과 원칙을 중심에 두는 행정 철학이 필요하다"며 "유연하고 힘 있는 거버넌스를 토대로 대화와 타협을 추진하되, 안전과 건강의 문제만큼은 양보할 수 없다"고 말했다.

류 본부장은 향후 정책 비전으로 국가 차원의 위험성 평가 체계 구축을 제시했다. 그는 "산재 승인 통계나 사고사망재해 같은 후행 지표를 넘어, 선행 지표를 기반으로 산업·업종·고용 형태별 위험을 평가해야 한다"며 "이를 통해 규제·감독·지원의 우선순위를 정하고 정책의 범위를 예측할 수 있어야 한다"고 말했다.

그는 "인공지능(AI)과 대규모 언어모델(LLM)을 활용해 재해조사·역학조사·심사자료를 분석하고, 자원 배분과 개입 전략을 정밀화해야 한다"며 "산재보험 제도를 신청부터 재활·복귀까지 전주기로 재설계하겠다"고 밝혔다.

그는 이어 "대통령께서 산재 예방과 감독 강화에 지속적인 관심을 보여주신 것은 큰 힘이 된다"며 "그러나 우리의 시선은 중견기업을 넘어, 소규모 사업장과 플랫폼 종사자, 이주노동자 등 산재 예방의 사각지대로까지 확장돼야 한다"고 말했다.

류 본부장은 "단기적인 증감보다 어떤 정부가 들어서더라도 되돌릴 수 없는 중대재해 장기 감축의 흐름을 만들어야 한다"며 "노동자가 위험해지면 기업도 마땅히 위태로워야 하고, 안전에 대한 투자가 기업 경쟁력이 되는 구조를 만들어야 한다고 강조했다.

특히 그는 "소년 산재 노동자였던 대통령과 철도노동자 출신 장관이 함께하는 정부에서 산재 예방의 전환점을 만들어야 한다"며 "노동자와 기업의 위험 간극을 줄여 일하는 사람의 안전과 존엄을 최우선 가치로 삼겠다"라고 강조했다.

류 본부장은 1973년생으로 경북 영주 출신으로 경북 영주고와 한양대 의대를 졸업했고, 서울대 보건대학원 환경보건학에서 석사 과정을 마쳤다. 직업환경의학 전문의 출신인 류 본부장은 대한직업환경의학회 이사와 일환경건강센터 이사장을 역임했다.

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