김영훈 고용장관 후보자 "입고 먹고 쉬는 데 차별 없어야"

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 김영훈 고용노동부 장관 후보자는 16일 "비정규직 없는 세상이 당장 오지 않더라도 최소한 입고, 먹고, 쉬는 것에 차별이 있어서는 안 된다고 생각한다"며 비정규직 차별 해소와 동일가치노동 동일임금 실현을 핵심 과제로 제시했다.

김 후보자는 이날 국회에서 열린 고용부 장관 인사청문회에서 모두발언을 통해 이같이 밝힌 뒤 "동일가치노동 동일임금을 법제화하고 정부는 임금분포공시제를 통해 노사가 자율적으로 교섭할 수 있는 토대를 구축하겠다"며 제도 개선 방향을 언급했다.

김 후보자는 이재명 정부 첫 고용부 수장으로서 노동정책의 비전으로 △노동 존중 사회 △모든 국민의 일할 권리 보장 △일터에서의 권리 보장 등 세 가지 기조를 설명했다.

그는 "땅의 가치보다 땀의 가치가 존중되는 사회가 바로 이재명 정부의 노동철학이라고 이해하고 있다"면서 "사람에게 귀천이 없듯이 우리 사회의 모든 노동과 노동자는 그 자체로 존중되어야 한다"고 강조했다.

특히 그는 크고 작은 산재사고 발생으로 인해 '우리는 피해자도 가해자도 될 수 없다'고 오열하던 철도노조 조합원들의 목소리를 언급하며 노동운동의 출발점이 "일하는 사람 누구나 죽거나 다치지 않고 일할 권리, 안전한 일터를 만드는 것"이었다고 강조했다.

1992년 부산지방철도청 부기관사로 입사해 33년간 철도노동자로 일해 온 김 후보자는 "건널목사고나 공중사상사고를 수습해야 하는 것이 기관사들이 겪는 가장 큰 고통"이라며 반복되는 산업재해에 대한 구조적 대응의 필요성을 호소했다.

김 후보자는 "출근할 때 모습 그대로 가족과 사회로 돌아올 수 있도록 산업재해 근절에 모든 행정력을 집중하겠다"면서 반복되는 추락·끼임·붕괴 사고에 대해 무관용 원칙으로 대응하겠다고 의지를 밝혔다.

노사관계의 전환도 주요 메시지로 언급됐다. 김 후보자는 "친노동은 반기업이라는 낡은 프레임을 극복해 친노동이 친기업이 되고 협력과 참여의 노사관계가 국가의 새로운 성장동력이 될 수 있다는 것을 이재명 정부의 고용노동 정책을 통해 입증하겠다"고 밝혔다. 이 과정에서 그는 중대재해 감축은 '비용이 아닌 생산성 향상과 국격 제고의 기회'라는 점도 강조했다.

이른바 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)에 대해서도 "노란봉투법은 대화 자체가 불법이 되고 천문학적인 손해배상과 극한 투쟁의 악순환을 끊는 대화 촉진법이고 격차 해소법이라고 생각한다"면서 원하청 교섭을 통해 하청노동자의 처우와 협력업체 생산성을 동시에 개선할 수 있다는 점도 덧붙였다.

김 후보자는 "좋은 일자리를 만들기 위해서는 온 나라가 필요하다고 생각한다"며 "장관으로 일할 수 있는 기회가 주어진다면 관련 부처와 협업해 국민이 안전한 일터에서 불합리한 차별 없이 존중받으면서 일할 수 있는 좋은 일자리를 만드는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

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