'배당 빅데이'에도 삼성 주주 울상…"무리한 노조 요구, 자폭행위"

(서울=뉴스1) 문대현 기자 = 주요 상장사들이 잇따라 배당금 지급에 나서고 있는 가운데 삼성전자(005930)도 17일 자로 11조 1000억 원 규모의 배당금을 주주에 나눠 지급한다. 그러나 주주는 활짝 웃지 못하고 있다. '노조 리스크'로 기업 가치가 하락하고 있기 때문이다.

이날 업계에 따르면 삼성전자 노조는 올해 연간 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 요구하며 5월 총파업을 예고한 상태다.

증권가 전망치대로 연간 영업이익 300조 원을 달성할 경우, 노조가 요구하는 성과급 규모는 45조 원이다. 주주 배당금 11조 1000억 원보다 4배 많고, 연구개발(R&D) 투자액 37조 7000억 원보다도 큰 금액이다.

시장에서는 기업의 미래 생존보다 노조의 성과급이 더 중요한 것이냐는 지적이 나온다. 삼성바이오로직스(207940)도 상황은 비슷하다.

삼성바이오로직스 주주들은 인천 송도 제2·3바이오캠퍼스 건립과 미국 록빌 공장 인수 등 총 15조 원 규모의 대규모 투자를 지지하며 3년간 '무배당'이라는 희생을 감수하는 입장이다.

그러나 노조는 1인당 3000만 원의 일시금 지급을 요구한다. 노조의 규모를 감안하면 1500억 원 이상의 비용이 발생한다. 이에 그치지 않고 14%의 임금 인상과 자사주 배정도 필요하다는 게 노조의 생각이다.

금융투자업계에서는 이를 '대리인 문제'(Agency Problem)라고 지적한다. 자본을 대고 리스크를 지는 주주가 미래를 위해 인내하는 상황에, 대리인인 노조가 오히려 기업 가치 제고에 쓰여야 할 자원을 독점한다는 뜻이다.

바이오산업은 인건비 비중이 높아 고정비 상승은 마진율 하락으로 이어진다.

전문가들은 노조의 무리한 요구가 계속되면 증권사들의 목표주가가 떨어지고 외국인 투자자가 이탈해 주주가 고스란히 피해를 떠안을 것이라고 보고 있다.

한 업계 관계자는 "삼성전자와 삼성바이오로직스 주주들이 기대하는 것은 노조의 성과급 잔치가 아니라 기업의 지속 가능한 성장"이라며 "주주들의 배당금과 R&D 비용까지 압도하는 노조의 요구는 K-산업의 글로벌 경쟁력을 스스로 꺾는 자폭행위"라고 꼬집었다.

eggod6112@news1.kr