세브란스병원, 전공의 맞춤형 수련체계 구축 나선다

(서울=뉴스1) 천선휴 기자 = 세브란스병원이 책임·교육전담지도전문의 제도를 도입하는 등 전공의 맞춤형 수련체계 구축에 나선다.

세브란스병원은 보건복지부의 '전공의 수련환경 혁신 지원사업'에 선정돼 책임·교육전담지도전문의 중심의 새로운 수련체계를 운영한다고 3일 밝혔다.

전공의 수련환경 혁신 지원사업은 지도전문의의 교육자 역할을 강화하고 전공의가 전문의로서 필요한 역량을 체계적으로 키울 수 있도록 수련환경을 개선하는 사업이다. 수련기간 중심 교육에서 역량 중심 교육으로 전환해 전공의의 임상 역량을 높이기 위해 정부가 추진하고 있다.

세브란스병원은 인턴 수련을 비롯해 외과, 산부인과, 소아청소년과, 응급의학과, 심장혈관흉부외과, 신경과, 신경외과 등 7개 전문과목 수련이 사업 대상으로 선정됐으며 올해 말까지 총 33억 5000만 원의 사업비를 지원받는다.

병원은 기존 도제식 교육의 장점은 유지하면서도 역량기반 의학교육(Competency-Based Medical Education·CBME)을 접목한 맞춤형 수련체계를 도입한다. 단순히 수련기간을 채우는 데 그치지 않고 전공의 개개인의 역량을 체계적으로 평가해 부족한 부분을 보완하는 교육을 강화한다는 계획이다.

새 수련체계의 핵심은 책임지도전문의와 교육전담지도전문의로 역할을 구분한 지도 시스템이다. 책임지도전문의는 수련 프로그램 운영과 교육 품질, 수련환경을 총괄하고 교육전담지도전문의는 전공의를 직접 교육하고 평가한다. 특히 인턴은 교육전담지도전문의 1명이 최대 2명만 맡아 보다 밀착된 지도를 받을 수 있도록 했다.

교육전담지도전문의는 병력 청취와 신체진찰, 처치, 수술 보조 등 실제 진료 현장에서 전공의를 직접 지도하고 즉각적인 피드백을 제공한다. 병동과 수술실 등 다양한 임상 현장에서 수련기록과 술기 수행 내용도 체계적으로 관리할 예정이다.

평가 방식도 달라진다. 세브란스병원은 진료역량과 연구·학술, 환자 중심, 리더십·성장 등 4개 영역을 중심으로 '마일스톤'(Milestone) 평가를 실시한다. 각 영역을 5단계로 평가해 강점과 개선점을 제시하고 개인별 보완 계획을 수립한다.

또 월 1회 이상 개별 면담을 통해 수련 목표와 만족도, 고충, 진로 등을 상담하고 지속적인 피드백을 제공할 계획이다.

정민규 세브란스병원 교육수련부장은 "도제식 교육의 강점은 유지하면서도 역량기반 교육과 체계적인 평가, 개인 맞춤형 지도를 통해 미래 의료를 이끌 전문의를 양성하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

sssunhue@news1.kr