세븐일레븐, 2년 연속 희망퇴직…"안정적 사업 위한 체질 개선"

'사원급' 40세·8년차 이상 및 '간부급' 45세·10년차 이상 대상
경영 효율화 위한 체질 개선…"사업 규모-인력 구조 밸런스"