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온라인 여행사 트립닷컴은 여행 수요 회복을 대비해 대규모 공개 채용을 진행한다고 23일 밝혔다.
 
트립닷컴은 신입과 경력, 인턴까지 각 분야에서 다양한 인재를 채용할 예정으로 부서별 최소 1명을 포함해 전체 약 60여 명을 채용할 계획이다.
 
우선, 경력 채용은 시스템 증진 및 콘텐츠 마케팅, 파트너십 강화, 상품 운영 다각화를 위한 다양한 분야에서 진행한다. 채용 분야는 △고객서비스 품질보증(CS QA) 전문가 △고객서비스(CS) 트레이너 △디지털 캠페인 매니저 △콘텐츠 에디터 △검색엔진 최적화(SEO) 매니저 등이다.

각 분야에서 관련 업무를 최소 2년 또는 5년 이상 경험한 자로 여행업계에서 근무한 적 있거나 영어 또는 중국어를 사용할 수 있으면 우대받을 수 있다.
 
신입 채용 분야는 인바운드(방한 여행) 및 아웃바운드(해외 여행) 고객서비스 어드바이저다.

인바운드 고객서비스 어드바이저(Inbound Customer Advisor)는 항공권 및 호텔 예약에 대한 고객 문의를 전화·채팅·이메일 등을 통해 상담해 주는 업무로 고객지원 경험 및 여행업계 경력자를 우대하나 신입도 지원할 수 있다.

아웃바운드 고객서비스 어드바이저(Outbound Customer Advisor)는 고객 문의에 대한 해결책을 협력사와 함께 모색해보는 역할로 영어·중국어 사용 능력이 필요하며 고객 지원 경험자를 우대한다.
  
아울러 고객서비스팀은 인턴십 지원이 가능한데, 대학교 2년제 학사 이상의 재학생과 휴학생이면 참여할 수 있으며 6개월 이상 참여 가능해야 한다. 인턴십이 종료 후 성과에 따라 졸업 후 정규직 기회도 얻을 수 있다. 트립닷컴의 이번 채용은 이달 말까지 채용사이트 '사람인'에서 진행하며 대면 혹은 비대면 면접을 통해 선발할 예정이다.

이학철 트립닷컴 한국 인사 담당자는 "전 직원이 재택 근무를 병행할 수 있는 시스템이 적용되면서 업무 만족도가 훨씬 높아지고 있다"며 "트립닷컴은 고객 만족도만큼이나 직원들의 업무 환경도 중요하게 생각하는 만큼 보다 다양한 정책과 복지를 고민하고 있다"고 밝혔다.


seulbin@news1.kr