저연차 공무원 시선으로…'조직문화 새로고침' 총회

(서울=뉴스1) 한지명 기자 = 행정안전부는 3일 청주 오스코에서 바람직한 공직사회 조직문화를 만들어가는 범정부 저연차 혁신모임 '조직문화 새로고침(F5)' 총회를 개최했다고 밝혔다.

총회는 공직사회 일하는 방식과 조직문화 혁신 방안을 심층 논의하기 위해 마련됐다. 2025년 조직문화 새로고침 대표 및 부대표 선출, 일하는 방식 및 조직문화 개선을 위한 주제 토론, 차관과 함께하는 조직문화 톡톡 등의 프로그램으로 진행됐다.

현장에서 선출된 대표와 부대표는 1년간 조직문화 새로고침(F5)을 이끌며 조직문화 개선 업무 추진 시 저연차공무원의 의견을 제시하는 등 새로고침 구성원을 대표하는 역할을 수행할 예정이다.

주제토론에서는 저연차 공무원의 시각에서 인공지능(AI) 시대 우리가 대처해야 할 자세, 불합리한 관행 근절과 세대·직급·부서 간의 소통 활성화 방안 등에 대해 활발한 논의가 이루어졌다.

논의된 내용은 전 기관에 공유하고, 행정안전부의 일하는 방식 및 조직문화 개선 업무에 충실히 반영될 수 있도록 추진할 예정이다.

윤호중 장관은 "AI시대의 빠른 전환 속에서 올바른 정책결정을 위해선 장관인 저부터 최일선 공무원까지 자유로운 소통이 이루어지는 조직문화가 필수적"이라며 "국민을 위한 좋은 정책이 많이 만들어질 수 있도록 F5의 활동을 적극 지원하겠다"고 전했다.

hjm@news1.kr