에너지 공기업 올해 4천명 채용…전년比 21%↑

한국전력공사, 가스공사 등 에너지 관련 공공기관이 지난해보다 20% 늘어난 4200여명을 채용한다.

산업통상자원부는 29개 에너지 공기업의 올해 신규채용 계획을 조사한 결과 총 4287명을 채용할 예정인 것으로 파악됐다고 19일 밝혔다.

이는 지난해 채용인원(3520명)에 비해 21% 가량 증가한 수준이다. 특히 최근 5년간 평균 채용 인원이 2000명 선이었던 것을 감안하면 채용 규모가 크게 늘어난 것이다.

지난해 693명을 뽑았던 한전은 올해 818명을 뽑기로 했다. 한국수력원자력 325명, 한국남동발전 255명, 한국전력기술 223명 등 100명 이상을 채용하는 기관이 14곳이나 된다.

이들 에너지 공기업은 채용인원 중 25.2%(1083명)를 고졸 출신으로 채울 계획이다.

올해 에너지 공기업들의 신규 인력 선발이 늘어난 이유로는 △신재생에너지 등 성장동력 발굴 △국내외 원자력·화력 발전소 증가 △해외자원개발 사업 확대 △에너지 안전사고 대응수요 증가 등이 꼽힌다.

세부적으로 살펴보면 한전은 서남해 해상풍력 구축과 전력설비 안정성 확보 등 일손이 필요한 곳이 늘었다.

한국남동발전은 국내외 발전소 건설 수주량이 늘어난 것이 채용규모 확대에 영향을 미쳤다. 신삼천포, 신영동, 신영흥 화력 등 국내 발전소와 인도, 터키, 네팔, 파키스탄, 미국 등 해외 발전소 건설에 투입할 인력이 필요하다.

한국광물자원공사는 지난 2011년 시작한 마다가스카르 암바토비 니켈 사업이 생산 단계에 접어들면서 이를 관리할 전문 인력들의 확보가 시급하다. 이 회사는 지난해 채용인원인 35명보다 3배 이상 많은 111명을 새로이 뽑을 계획이다.

한진현 산업부 2차관은 "안정적인 에너지 수급과 새로운 성장동력 창출 등을 목적으로 에너지 공기업의 채용이 증가했다"며 "향후에도 공공부문의 일자리를 늘려 청년실업 문제 해소에 도움이 될 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

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