21일 서울 여의도 국회에서 열린 자유한국당 '국민기만 문재인 정권의 가짜일자리 ,고용세습 규탄대회'에서 김병준 비상대책위원장, 김성태 원내대표 및 의원, 당원들이 대형 현수막 퍼포먼스를 하고 있다. 2018.10.21/뉴스1 © News1 김명섭 기자

인천지역 각 구 산하 공기업도 고용세습이 상습화돼 전수조사가 필요하다는 주장이 제기됐다.한국노총 전국공공노동조합연맹 인천본부(이하 노조)는 23일 보도자료를 내 “각 구의 시설관리공단과 출자·출연기관이 채용비리 사각지대”라며 이같이 촉구했다.

노조에 따르면 A구 시설공단은 지난 2011년 11월 7급 직원을 채용하는 과정에서 3명의 동점자가 발생, 재면접 또는 재공고를 해야 함에도 불구하고 별도의 절차 없이 B씨를 채용했다.

B씨는 당시 A구 구청장 사위의 친구였으며 A구는 감사에서 이같은 사실을 적발했지만 담당자를 주의 처분하는 선에서 덮었다.

노조는 또 구 시설공단 직원의 친인척들이 다른 시설공단으로 채용되는 사례도 많다고 주장했다. A구 시설공단 직원의 친인척이 C·D구 시설공단에 취직하는 방식이다.노조는 이밖에 구 공무원·구의원 친인척도 대거 시설공단에서 일하고 있다고 밝혔다.

노조는 인천시 산하 공기업의 시 공무원 ‘낙하산’도 문제로 삼았다.

인천지역에서는 그동안 관행적으로 정년을 얼마 남기지 않는 시 공무원이 명퇴를 한 뒤 각 공기업에 다시 취직해 정년까지 일자리를 보장 받는 일이 많았다.

시는 인사적체를 해소할 수 있는 장점이 있고, 당사자는 명퇴금을 받고 대우도 좋은 자리로 이동할 수 있어 좋지만 다른 사람들의 일자리를 뺏는 것은 물론 공기업 내부에서는 승진 자리가 줄어들어 피해를 보고 있다.

현재도 인천환경공단을 비롯한 각 공기업에 ‘공무원 내정설’이 파다하다.

노조는 “상습화된 고용세습, 낙하산 문제 등은 우리사회에서 벌어지고 있는 부패와 불공정 적폐”라며 “전수조사를 통해 문제가 있다면 일벌백계하고 다시는 권력에 의한 고용세습이 뿌리 내리지 않도록 해야 한다”고 강조했다.


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